Якщо ви вважаєте, що з вами повелися несправедливо, ви можете зв’язатися з нами. Це абсолютно безкоштовно. Ми можемо вас проконсультувати та визначити можливі порушення відповідно до Закону про дискримінацію. Багато несправедливих ситуацій не є дискримінацією за законом.

Ми не можемо надавати юридичну допомогу щодо інших галузей права. Якщо ми вважаємо, що питання не підпадає під дію Закону про дискримінацію, ми будемо змушені направити вас до фахівця тієї галузі, щодо якої визначено порушення.

Після отримання заяви, спочатку ми повинні визначити, чи належать заявлені дії до дискримінації. Розслідування являє собою збір інформації та доказів як від особи, яка повідомляє, так і від особи щодо якої висунуто звинувачення.

Ми не займаємо юридичної позиції у справі до завершення розслідування. Якщо ми визначимо факт порушення щодо Закону про дискримінацію, ми виступимо у якості представника особи, яка повідомила про порушення. Такий процес означає, що ми намагаємося знайти вирішення проблеми на основі того, що хоче повідомник і що ми вважаємо за можливе. Це можуть бути, наприклад, вибачення, виховні заходи, фінансова компенсація чи судовий процес.

Дуже важливо повідомити про порушення якнайшвидше. У Законі про дискримінацію передбачені досить короткі терміни позовної давності – час, протягом якого справа має бути закрита, – на підставі якої нам потрібно діяти.

Якщо антидискримінаційне агентство «Вест» розпочинає розслідування справи, потрібна тісна співпраця з особою, яка повідомила про порушення. Наші юристи мають обмежені можливості для збору доказів та іншої документації. Заявник повинен надати докази, які необхідні для розслідування справи. Це можуть бути, наприклад, листи, написані від руки, електронні листи, СМС, наміри, фотографії, аудіозаписи, відео, імена людей, які можуть підтвердити порушення тощо.

Розслідування часто займає багато часу і потребує співпраці між повідомником та адвокатом, який розслідує справу. Важко дати точну відповідь, скільки часу займає розслідування, але воно може тривати від кількох місяців до року, залежно від випадку.

Ні, вам потрібно зв’язатися з нами, щоб домовитися про зустріч із юристами.

Найпростіше визначення полягає в тому, що ціла група населення зазнає дискримінації через несправедливі умови життя. Визначення включає малий відсоток можливості отримання робочого місця, більш обмежений доступ до охорони здоров’я і зневажливе ставлення. Закони, правила та норми є прикладами того, як можна зберегти структурну дискримінацію.

З тієї причини, що ми є некомерційною організацією, ми маємо обмежені можливості щодо охоплення муніципалітетів, зараз ми обслуговуємо лише 34 муніципалітети.

Крім веб-сайту, у нас є облікові записи в соціальних мережах, де ми оновлюємо інформацію на тему дискримінації, прав людини та про те, чим ми займаємося.

Окрім юридичних консультацій, частиною нашої роботи є вплив на представників влади. Вони зобов’язані приймати справедливі та недискримінаційні рішення щодо будь-якої групи населення. Наша інформаційно-пропагандистська робота ведеться як на національному, так і місцевому рівні.

Ви можете повідомляти нам про порушення лише шведською та англійською мовами, але за потреби ми можемо замовити послуги перекладача.

Додаткові відомості про дискримінацію див. www.do.se.