اگر تجربه می‌‌کنید که با شما ناعادلانه رفتار شده است، می‌‌توانید با ما در تماس شوید. این برای شما هزینه‌‌ای در بر ندارد. ما به شما مشاوره می‌‌دهیم و می‌‌توانیم جرایم مشکوک علیه قانون منع تبعیض را بررسی کنیم. بسیاری از موارد ناعادلانه بر طبق قانون، تبعیض محسوب نمی‌‌شود.

ما نمی‌‌توانیم در زمینه‌‌های دیگر کمک حقوقی ارائه کنیم. اگر برآورد این را کنیم که قضیه در چارچوب قانون منع تبعیض قرار نمی‌‌گیرد، شما را به مراجع دیگر رجوع خواهیم داد.

هنگامی که فردی مورد تبعیض را به ما گزارش می‌‌دهد، این گزارش را به عنوان یک قضیه بررسی و تحقیق می‌‌کنیم. این بدان معنی است که ما اطلاعات و شواهد و مدارک را هم از فرد شکایت کننده و هم از شخصی که از او شکایت شده است، جمع آوری می‌‌کنیم.

ما تا زمانی که تحقیقات تکمیل نشده است، در قضیه‌‌ای موضع قانونی نمی‌‌گیریم. اگر قضاوت کنیم که مورد گذارش شده، جرم نقض قانون منع تبعیض است به عنوان نماینده‌‌ فرد شکایت کننده عمل می‌‌کنیم. چنین فرآیندی بدان معنی است که ما سعی می‌‌کنیم بر مبنای خواست فرد شکایت کننده و برآورد امکانات‌‌مان راه حل‌‌هایی پیدا کنیم. از جمله این می‌‌تواند عذرخواهی از سوی شخصی که از او شکایت شده است، اقدامات آموزشی، جبران مالی و یا دعوی حقوقی در محکمه باشد.

این امر بسیار مهم است که گزارش سریع بدهید. قانون منع تبعیض، مشمول مرور زمان نسبتا محدودی دارد (مدت زمانی که یک قضیه حقوقی باید خاتمه بیابد) که ما باید از آن پیروی کنیم.

زمانی که دفتر مبارزه با تبعیض ویست (Antidiskrimineringsbyrån Väst) یک قضیه را بررسی می‌‌کند، لازم است که وکیل حقوقی و فرد شکایت کننده همکاری نزدیکی با همدیگر داشته باشند. وکلای ما امکانات محدودی برای جمع آوری شواهد و اسناد لازم دیگر را دارند. فرد شکایت کننده باید خودش شواهد و مدارک را ارائه دهد، که در هنگام تحقیق قضیه مورد بررسی قرار گیرد. به عنوان مثال این می‌‌تواند نامه‌‌، ایمیل،‌ پیامک (اس ام اس)، تصمیم‌‌گیری‌‌ها، تصاویر، ضبط‌‌های صوتی، فلم‌‌ها، شاهدین و چیزهای همانند این باشد.

تحقیقات معمولا وقت گیر است و فرد شکایت کننده باید با وکیل حقوقی مسؤل قضیه همکاری کند. دادن پاسخ دقیق به این که تحقیقات چه مدتی در بر خواهد گرفت، دشوار است. این بسته‌‌گی به نوع قضیه دارد و ممکن است چند ماه تا یک سال طول بکشد.

نخیر، شما باید برای ملاقات با وکلای حقوقی وقت رزرو کنید.

یک تعریف رایج برای تبعیض ساختاری این است که اعضای یک گروه بر مبنای شرایط ناعادلانه مورد تبعیض قرار می‌‌گیرند. این ممکن است محدود کردن امکانات دست‌‌یابی به اشتغال، محدود کردن دست‌‌یابی به خدمات صحی و بهداشتی و نگرش‌‌های تحقیرآمیز باشد. قوانین، قواعد و معیارها نمونه‌‌هایی از چگونگی حفظ تبعیض ساختاری در جامعه هستند.

به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی، ما امکانات محدودی برای دسترسی به ۳۴ کمون (kommuner) در حوضه‌‌ی پذیرش خود داریم.

علاوه بر وب‌‌سایت، ما چندین حساب در رسانه‌‌های اجتماعی داریم که در آنها اطلاعات مربوط به تبعیض، حقوق بشر و فعالیت‌‌های سازمان را به‌‌روزرسانی می‌‌کنیم.

علاوه بر مشاوره حقوقی ما، بخشی از کار ما این است که بر صاحبان قدرت‌‌ تأثیر بگذاریم. آنها موظف هستند تصمیم‌‌هایی بگیرند که منصفانه باشد و منجر به تبعیض هیچ گروهی نشود. ما فعالیتهای خود را هم در سطح ملی و هم در سطح محلی انجام می‌‌دهیم.